今日は番外編となりますが、一緒にぽんず 職人の技を作っている彼、彼女の
話をさせてください。
なぜ料理一筋だった私が、店をやめて障がい者施設でぽんずを作っているのか。
彼らの施設での1か月の工賃をご存知ですか?
私がぽんずを作ってもらってる施設で15000円ほどです。
これは多い方で中には2000円とか3000円とかいう所
もあります。
障がい者年金を年間おおよそ70万円国から
いただいていますが、月で割ると5万8000円そこそこです。
在宅の人もいますが、多くの人がグループホームという
ところで数人の障がい者が共同生活をしています。
家賃、水道光熱費、食費を引くとほとんどお金は残りません。
というより赤字です。
親御さんが補填していたりしますが、
裕福な家庭ばかりではありません。
定年退職して年金暮らしの親御さんもおられます。
何故、施設ではそれだけの工賃しかもらえないのでしょうか?
彼らが知的障がいを持っているから?
いいえ、違います。
仕事を作り、マーケティングができる人がいないからです。
ほとんどの施設は焼き菓子、パン、さ織、
内職、アルミ缶回収などの作業で彼らの工賃を
稼いでいます。
しかし、焼き菓子、パンなどは素人の職員がつくるので
そんなに売れるものではありません。
アルミ缶も内職も1つ何銭の世界です。
それではいくら頑張っても工賃なんて上がりません。
そこで始めたのがぽんずです。
![](https://www.soar103.com/blog/wp-content/uploads/IMG_1436-768x1024.jpg)
材料費、広告費などの費用のかかるものと調合まで私が準備し
瓶詰め・シール貼り・箱詰め発送まで施設で行っています。
売上の約2割が施設の利益になります。
「障がい者が作ったから買って下さい」の障がいを
売りにしたような売り方ではなく「え?こんな良いものを知
的障がい者施設で作ってるの?」と思って頂けるような
質の高い商品を作り
お客様にほしいと思って買って頂けるものをとして作りました。
知的な障がいはあっても、技術は訓練すれば
向上します。かかる時間、個人差はありますが
必ず向上します。
最初はぽんずのシールをまっすぐに貼れなかったり、
箱を組み立てる時に破ったり、ぽんずを瓶に入れる時に
こぼしたりありましたが、今ではそんな事はほとんどありません。
その人の得意を見極めて役割を分担し、技術訓練を
重ねていけば必ず向上します。
誰でも最初からできる人なんていません。
![](https://www.soar103.com/blog/wp-content/uploads/IMG_1258-768x1024.jpg)
中には技術面では、普通に就職出来そうな
障がい者もいます。
しかし社会ではまだまだ受け入れてもらえず
施設を卒業するような事はほとんどありません。
いわば一生を施設で過ごすのです。
ならば、ただ単の作業をするのではなく
生きがい、やりがいの感じる仕事をと始めました。
人の究極の幸せとは
・人の役に立つ事
・褒めてもらえる事
・人に必要とされる事
・愛される事
といいます。
一番下以外は仕事で満たす事が出来ます。
ただ単のお金を稼ぐ為の作業ではなく
上部3つが満たされるような仕事
を作っていきたいと思います。